굴렁쇠가 가는 길

사회복지사 당신 덕분입니다.

힘들고 지쳐도 사회복지사 동료들로 부터 힘을 얻습니다. 역시 당신 덕분입니다. 대전사회복지사협회가 있어 든든합니다. 역시 당신 덕분입니다. 신명나도 행복해도 그대 동료가 있어 기쁩니다. 역시 당신 덕분입니다. 그대 당신은 사회복지사입니다. 당신 덕분입니다. 사회복지사의 날 기념이벤트 나와 우리 동료들을 응원하고 격려하는 시간입니다. 모두 화이팅입니다.^^

사회복지사로써 일하고 있는 나의 상태 점검

매번 힘이 들때면 상태점검을 하곤하였습니다. 지금 엄청 많이 힘들거나 하지는 않습니다. 다만 나이가 점점 들어가면서 드는 생각이 마음에 들지 않아서 가끔은 스스로에게 짜증을 내기는 합니다. 현재 나의 상태 점검을 하자면 첫째, 지금 일하고 있는 모든 활동에 대해서 신명나지 않고 미래가 없다고 생각하고 있습니다. 둘째, 관계형성에 있어서 확실한 선을 두고 관계하고 있습니다. 셋째, 복지관 중간관리자로 복지관 운영에 대해서 관심이 점점 작아집니다. 넷째, 법인과 선배에 대한 기대가 없습니다. 다섯째, 사회복지가 정말 재미 없고 직장인처럼 일하고 있습니다. 이런 상태에서 어떻게 하면 내가 원하는 좋은 상태로 만들 수 있을까요? 반대로 생각해보겠습니다. 미래 나의 상태 점검을 하자면 첫째, 하고 있는 일들이 재..

사회복지사가 사회복지사를 위한 서비스 채널

복지꿀팁, 홍보로사회사업하기, 복지방송 등 다양한 전문가로 활동하시는 사회복지사를 보면서 예전 부터 하고 싶은 일들이 있었습니다. 이들의 공통점은 사회복지사가 사회복지사를 위한 서비스 채널로 사회사업하는 것이라는 것을 알게 되었습니다. 그럼 나도 그렇게 할 수 있을까? 내가 가지고 있는 서비스는 뭐가 있을까? 뭐 서비스 아이템은 만들면 분명 있을 것이고, 비즈니스 모델을 만들어 활동을 하면 분명하게 있을 것인데 그것이 뭐가 있을까? 그것을 만들어보자 일단 사회복지사를 위한 서비스찾기 사회복지사들이 일하기 편하고 소통이 편한 기술적 서비스 만들기 하드웨어적인 비즈니스 모델을 통해 핵심사업 진행하기 등등 이런 일들이 가능하면 난 충분이 복지관을 그만둘 수 있을 것이다. 복지관을 그만 두는 것을 목표로 준비해..

<사회복지> 니들이 40대-50대 사회복지사의 기분을 알어~~!

최근 40대, 50대 사회복지사분들의 기분을 생각해보게 되었다. 필자도 내일 모레이면 50대가 된다. 40대 후반을 달리면서 20-30대 때와 많이 다름을 알게 되었다. 이들은 지금 어떤 기분으로 사회복지사로 일을 하고 있을까? 사실 저는 몇년 전부터 사회복지사보다 직장인으로 일을 하고 있음을 깨닫게 되었다. 물론 다 그런 건 아니지만 아마도 대부분 홀로 외롭게 일하고 있지는 않을까? 그런 생각을 해본다. 그럼 왜 그런지 생각해보자. - 환경적인 부분에서 애들은 다 커서 돈 들어갈 때는 많고, 집에서는 말이 없어지고, 직장에서는 일에 지쳐 있고 특히 직장에서 동료들과 즐겁게 소통한다는 것은 쉽지 않다. - 심리적인 부분에서는 매번 불안하고 혼자인것 같고 정신차리고 둘러보면 친구도 별로 없음을 깨닫게 된다..

노인복지관 종사자 힐링프로그램 계룡산 도예촌에 가다

코로나 19로 영혼까지 탈탈 털려서 힘을 낼 수 없던 시기에 계룡산에 있는 도예촌에서 도자기체험을 하면서 힐링을 하고 왔다. 사실 큰 기대를 하지 않아서 그런지 더 큰 수확이었다. 복지관에서 출발하여 목적지 계룡산 '이소도예' 오면서 늦가을의 산을 보니 아름다움을 느낄 수 있었다. 캠핑을 좋아하는 나로썬 정말이지 자연의 힘을 받고 있다는 생각이 들었다. 그렇게 달려와 보니 어느새 이소도예 앞에까지 와있었다. 인터넷에서 장소를 알아보고 하던 차에 이미지와 똑같은 문패가 있어서 더욱 반가웠다. "이제 힐링의 시작인가?" 평일이라서 그런지 이곳에도 사람을 찾아볼 수가 없었다. 그래서 더 좋고 한적하면서도 그냥 여유롭다는 생각에 기분이 더 좋았다. '이제 들어가볼까?' 무엇을 만들어볼까 생각을 하다가 캠핑을 좋..

유성구노인복지관 독거노인겨울나기 후원행상

대전서구중독관리통합지원센터 개소 20주년 심포지엄

대한민국 대전에 중독문제의 대안을 가지고 '중독 썰' 심포지엄을 한다고한다. 누구나 중독은 하나씩 가지고 있다. 나만 알고 있는 중독 그 중독을 긍정적으로 풀어나가면 좋지 않을까 싶다. 대전서구중독관리통합지원센터 개소 20주년을 맞이하여 황의석 센터장은 선진국 중독문제의 대안에 평소에 많은 관심을 갖고 있었으며 무엇보다도 이 일에 열정을 불사르는 사회복지사이다. 많은 참여로 중독을 논하면 좋겠다.

글쓰기 학습을 한 적있는가?

사회복지사 글쓰기 학습을 한 경험이 있는가? 사회복지사 보수교육으로 사회복지사 글쓰기 교육을 들었다. 글쓰기를 좋아해서 약간의 기대감으로 교육을 듣었는데 글을 쓰는 작가이면서 사회복지사로 일을 하고 있다고 하니 정말 자세하게 글쓰기 방법들을 이야기 해주었다. 교육 내용 중 책을 많이 읽어야 글을 잘 쓴다라고 말을 한다. 사실 책을 많이 읽지 않는 나에게는 글을 잘 쓸 수 없는 이유가 있다라는 것을 알게되었다. '그렇다고 꼭 책을 많이 읽어야만 글을 잘 쓴다라는 것도 아닐 수 있다는 생각을 해본다.' 글을 잘 쓰기위한 정보는 확실히 알게 되었는데 교육내용처럼 착실하게 할 수 있을까? 의문이 들었다. 다양한 분야의 글쓰는 방법과 사회복지현장에서 글쓰는 방법 또한 철저한 절차를 거쳐 글을 쓰여지고 책이 된다는..

콘텐츠 인 콘텐츠

요즘 들어서 뭔가 새로운 것을 찾고 찾으면서 콘텐츠 인 콘텐츠라는 것을 생각해봤습니다. 뭐 이미 진행하고 있는 분들도 있을 것이라고 생각해봅니다. 콘텐츠 인 콘텐츠란? 인터넷이나 컴퓨터 통신 등을 통하여 제공되는 각종 정보나 그 내용물. 유ㆍ무선 전기 통신망에서 사용하기 위하여 문자ㆍ부호ㆍ음성ㆍ음향ㆍ이미지ㆍ영상 등을 디지털 방식으로 제작해 처리ㆍ유통하는 각종 정보 또는 그 내용물을 통틀어 이른다. 쉽게 말을 해서 홈페이지, 블로그, 유튜부 등에 정보을 담아 소통하는 것인데 콘텐츠 안에 또 다른 콘텐츠로 소통하는 것이라고 정의 하고 싶다. 이런 생각을 하게 된 것도 한분이 청각장애인 때문에 깨닫게 되었고 먼저 수어라는 부분을 알고 있어서 제가 운영하고 있는 블로그나 유튜부에 적용하면 좋을 것 같아서 시도를..

수어는 우리의 언어

안녕하세요. 시골사회복지사를 꿈꾸는 사회사업가 굴렁쇠입니다. 요즘 들어 청각장애인(농인)들이 사용하는 언어 수어에 대해서 잊고 지내다가 최근 방탄소년단 permission to dance 에 나오는 국제수화를 반영한 춤과 우리 딸이 갑자기 찾아와서 수화노래를 배우겠다며 나에게 와서 이야기하는 것과 그리고 8월에 개봉하는 영화 코다와 예전에 봤던 대만영화 청설 등 나의 맘속에서 울려퍼지고 있었다. 대학교 다닐때 수화를 처음 접하고 농아인을 만나고 자연스럽게 배우다가 사회복지 첫 직장인 충주성심농아재활원에서 근무를 하면서 더 많이 배우게 된 수어이다. 그렇게 세월이 20년이 흘러도 수어를 알게 된 것에 대해서는 정말 기쁘고 자랑스럽게 생각한다. 그래서 다시금 수어에 관심을 가지고 좀 더 업그래이드 되어지고 ..

영화 [코다 CODA]가 기대된다.

영화 코다를 텔레비전에서 처음 티저 영상을 보았다. 평소에 수어에 관심이 많았고, 무엇보다도 BTS 노래 중에 PTD(Permission to Dance) 뮤직비디오를 보면서 국제수화를 댄스에 반영한 것도 정말 신기했다. 그러나다 영화 코다를 봤을 땐 수화를 사용하는 장면이 나와서 나도 모르게 집중하게 되었다. 사실 오늘 글을 올리는 이유 중 하나는 함께 이 영화를 봤으면 해서 소개하고자 한다. https://www.youtube.com/watch?v=wIqOWRNlKu8 이 영상을 보면서 갑자기 콧등이 찡했고, 지역의 농인들을 위해 통역하는 모습과 농인 가족사이에 비장애인의 갈등 그리고 무엇보다도 꿈꾸고 사랑을 하려는 주인공을 보면서 이 여름을 시원하면서 동시에 우리의 마음을 깨끗하게 정화해줄 영화라고..

직원과 소통을 많이하라.

직원들과 소통을 많이 해야 한다. 그래야 일을 좀 더 잘 할 수 있다고 생각한다. 사실 소통이 줄면 그만큼 일도 관심이 없게 되고, 관계도 소원해진다. 그러다보면 자연스럽게 일이 잘 풀리지 않고 괌심도 없게 된다. 소통에는 기술적, 감정적, 교육적인 것까지 소통을 해야 한다. 사실 기술과 정서를 분리해서 할 수 없다는 것은 말하지 않아도 알것이다. 결국 소통을 통해서 일을 잘 만들어 간다는 뜻이다. 일을 잘 하는 것은 소통이다.

코로나19야 물러가라 "내 사랑 짝꿍" 222 이벤트

2달동안 매일 2시에 2명의 짝꿍에게 행복을 드립니다. 그들에게 행복이 쏟아집니다. 일시: 2021. 5. 1. ~ 6. 30. 14:00 장소: 유성구노인복지관 예랑카페 주제: 내 사랑 짝꿍 222 2벤트 내용: 매일 짝꿍 2명씩 복지관에서 행복이벤트를 진행 - 이벤트 내용 : 미정

zoom 설치 및 가입

설치 및 가입 1.플레이스토어 또는 앱스토어에서 ZOOM을 검색한 후, 2.ZOOM Cloud Meetings를 다운로드 받습니다. 다운이 다 되면 회의참가를 누릅니다. 3.가입을 눌러 이메일/이름/성 입력합니다. 이메일은 구글계정이나 자주쓰는 이메일을 입력하시는걸 추천드립니다. 서비스 약관에 동의합니다에 체크해 주세요. 다 입력하신 후 맨 오른쪽 상단에 다음을 눌러줍니다. 4.계정을 확인하기 위한 이메일이 전송되었습니다.라고 뜨면 등록한 메일로 들어갑니다. ZOOM 계정 가입 도우미라는 메일이 옵니다. 메일이 오면 하단에 5로그인을 눌러줍니다. 아이디는 이메일을 적어주시고 비번은 대문자 소문자 숫자 조합해서 8글자 이상 되게 하셔야합니다. 가입할 때 이메일과 이름을 작성하시면 이메일로 로그인하라고 인증..

사회복지기관 조직 불통병

조직 불통병이라는 단어를 처음 보았다. 불통병은 직원간에 소통이 되지 않는 것을 말한다. 그럼 어떤 현상이 오는 것일까? 생각을 해보았다. 사회복지사업은 분야가 많아서 개별사업 또는 복지관 총괄 사업으로 나눌 수 있는데 총괄사업은 어느정도 공유가 되어 역할을 맡아서 진행이 잘 되어지고 있다. 하지만 개별사업은 전체가 공유하기가 어렵다. 뭐~~ 다른 기관도 마찮가지 일것이다. 이런 현상에서 일어나는 문제는 사업간의 소통이 되지 않아 관계성 사업을 하기가 어렵다. 그러다 보니 연계성 사업을 담당자들과 하는데 한계가 있으며(특히, 젊은 직원들은 말을 쉽게 함.)결국 함께 협력하고 연계하는 사업이 다른 방향으로 가게된다. 어디까지 해야 불통병이 사라지는 것일까? 이것들이 조직원간의 개인감정을 움직이게 하기 때문..